El seminario “Dos años después de Johannesburgo” se celebró el 25 y 26 de octubre pasado, cuando se cumplían dos años de la Cumbre Mundial de Johanesburgo. Precisamente, fue en este encuentro cuando surgió la idea de crear una fundación que promoviera el desarrollo sostenible desde una óptica sindical con prioridad en el trabajo y los lugares de trabajo.

La Fundación Internacional Sustainlabour nació en 2003, con predominio en la dirección de sindicalistas de Latinoamérica, Asia y África.

Para el presidente de la Fundación Sustainlabour y secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, Joaquín Nieto, “el acto sirvió para generar una tormenta de ideas que guiara el trabajo de la fundación en los próximos años”. “Nos guiaremos por el convencimiento de que las dimensiones sociales, económicas y medioambientales del desarrollo sostenible pueden concretarse en acciones en los lugares de trabajo, con la contribución que los sindicatos pueden aportar a la causa general del desarrollo sostenible, teniendo en cuenta que la erradicación de la pobreza y la dignificación del trabajo en el mundo sólo puede venir de la mano del desarrollo sostenible.

Amplia representación

En el seminario se dieron cita representantes de organizaciones internacionales, como el PNUMA (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente) o la OIT (Organización Internacional del Trabajo), de 14 organizaciones sindicales y de los gobiernos de Bélgica, Brasil o España.

La ministra de Medio Ambiente de España, Cristina Narbona, felicitó a los sindicalistas por sus esfuerzos a la hora de promover el desarrollo sostenible, en una situación mundial en la que los trabajadores están perdiendo sus empleos y se encuentran amenazados por la inseguridad.

Cornis van der Lugt, del Área de Medio Ambiente del PNUMA, dijo que el reto para alcanzar un mundo sostenible es conseguir desligar el crecimiento económico del consumo. Por su parte, Joel Decaillon, secretario confederal de Medio Ambiente de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), dio la visión de su organización sobre la globalización y el desarrollo sostenible en referencia al estudio realizado por la Confederación Internacional de Oeganizaciones Sincicales Libres (CIOSL) sobre los efectos de la globalización, con especial atención a los sectores como la agricultura, en la que el 90% de los trabajadores no está asociado ni protegido. Para Lucien Royer, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de la CIOSL, uno de los logros conseguidos por los sindicatos después de la Cumbre de Johannesburgo, ha sido establecer la relación que hay entre la erradicación de la pobreza y el acceso a los recursos con la creación de empleo.

Temístocles Marcelos, secretario confederal de Medio Ambiente de la Central Única de Trabajadores de Brasil (CUT), destacó el trabajo realizado en formación de trabajadores y educación de la población de su país. Govindasamy Rajasaram, secretario general del Congreso Sindical de Malasia, señaló que en Malasia la aplicación de la ley de salud laboral es difícil por la competencia y el desempleo, de ahí que sea necesario reforzar los sindicatos en la región para que sirvan de garantes de los derechos laborales básicos.

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Fundación Sustainlabour
Laura Martín Murillo
lmartin@sustainlabour.org